Göreve geldiği günden beri işçi kıyımlarıyla gündemden düşmeyen CHP’li Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer ve şoförü iken Belediye-İş Sendikası’nın Mersin 1 No’lu Şubesi’nin başkanlığına atadığı Nail Kaya, emekçi işçilerin haklarını gasp etmeye devam ediyor. İşçilerin haklarını savunmak yerine onların haklarını daha da kısıtlayan ve mobbing uyguladığı iddia edilen CHP’li Mersin Büyükşehir Belediyesinde çalışan işçilerin, bu kez de belediye ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile tüm hakları ellerinden alındı.
Seslerinin duyulmasını isteyen işçiler, “Sendika başkanı, Vahap Başkanın şoförü ve Vahap Seçer’in atadığı birisi olduğu için bizlerin haklarını savunmuyor. Tarafsızlığını yitirmiştir. Sizlere yalvarıyoruz. Bizlerin çığlığını duyun. Bu sözleşme imzalanırsa 3 yıl tüm haklarımız gidecek. Sesimizi duyun. Sahipsiz kaldık ve kaderimize terkedildik” dedi.
“SESİMİZİ DUYUN! SAHİPSİZ KALDIK VE KADERİMİZE TERKEDİLDİK”
Akdeniz Belediyesinin kendi bünyesinde bulunan işçilerin alacağı maaş üzerinde güncelleme yapmasının ardından CHP’li Mersin Büyükşehir Belediyesinde çalışan işçilerin, bağlı oldukları sendikaya ve Başkan Seçer’e olan tepkileri giderek artıyor. 20 yılı aşkın süredir Mersin Büyükşehir Belediyesi’ne emek verdiklerini belirten işçi, “Mersin Büyükşehir Belediyesi kadroluların sözleşmesi 1 Mart’ta sona erdi fakat hiçbir sendika bizlere bilgilendirme yapmıyor. Telefonlara bakılmıyor ve süreçle ilgili randevu taleplerine cevap vermiyorlar. Oldu bittiyle bizlerin emeklerini, çocuklarımızın rızıklarını elimizden alınacak. 2020 Mart ayında 3 asgari ücret oranında maaş alan biz kadrolular, şu an asgari ücret alıyoruz. Yevmiyemiz 330,60 TL. şirket personelinin bile sadece 1 yılda yüzde 167 zam alarak bizim yevmiyelerimizi katlamış durumdalar. Sendika başkanı, Vahap Başkanın şoförü ve Vahap Seçer’in atadığı birisi olduğu için bizlerin haklarını savunmuyor. Tarafsızlığını yitirmiştir. Sizlere yalvarıyoruz. Bizlerin çığlığını duyun. Bu sözleşme imzalanırsa 3 yıl tüm haklarımız gidecek. Mecliste komisyon veya araştırma önergesi olarak veriliyorsa veya 2020 yılı ile 2023 yılı arasındaki enflasyon kaybının verilmesi için mecliste oylama yapılıyor mu bilmiyoruz ama bizim sesimizi duyun. Sahipsiz kaldık ve kaderimize terkedildik. Kadrolulara yapılan bu reva ve kinin sebebi nedir? Bizler 20-25 yıllık personelleriz. 2020-2023 yılında sadece aldığımız zam yüzde 15” dedi.
“KADROLU İŞÇİLER OLARAK DEFALARCA SESİMİZİ DUYURMAYA ÇALIŞTIK”
Belediye bünyesinde çalışan kadrolu işçilerin defalarca seslerini duyurmaya çalıştıklarının ancak hiçbir sonuç alamadıklarını belirten işçi, “Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin kadrolu işçileri olarak defalarca sesimizi duyurmaya çalıştık. Bizlerin ekonomik olarak nasıl mağdur edildiğimizi anlatmaya çalışırsanız seviniriz. Vahap Seçer göreve geldiğinde yaklaşık asgari ücretin 3 katı yevmiyemiz varken, önce sendikaya el atarak kendi şoförünü sendika başkanı yaptı. Biz emekçi, alın teriyle çalışan işçilerin yıllarca mücadeleyle kazınmış oldukları hakları, 14 Nisan 2023 yılında imzalanan sözleşmeyle 3 yıllığına maalesef Vahap Seçer’in eski şoförü, şimdiki Belediye İş Sendikası başkanı Nail Kaya tarafından ellerinden alındı” diye konuştu.
“HAKLARIMIZI ELİMİZDEN ALDILAR”
İşçiler birçok haklarının ellerinden alındığını belirterek sözlerini şöyle sürdürdü:
“İşçinin yanında olması gerekirken işverenin tarafında olan Nail Kaya; öğrenim yardımı, ek gıda yardımı, giyim yardımı, temizlik yardımı, iş güçlüğü yardımı gibi haklarımızı elimizden alınmıştır. Geriye kalan haklarımız da yarı yarıya düşürülmüştür. Hiçbir şekilde işçinin görüşü alınmadan bir oldubitti ile Vahap Seçer’in istediği gibi imzalanmıştır. Yaşanan ekonomik sıkıntılar nedeniyle hükümetin kamu çerçevesi programı dahilinde kamu işçilerinin ilk 6 ay için 500 taban yüzde 45 zam, ikinci 6 ay içinse yüzde 25 zam ile en düşük işçi yevmiyesi (yeni işe giren bir işçi) 1000 TL olmuştur. Bizlerin ise brüt 250 TL olmuş ve sadece yılda 1 defa bir önceki yılın aynı ayındaki enflasyon farkı kadar zam denmiş (enflasyon önceki yıldan düşükse o da verilmeyecek), her fırsatta hak, hukuk, adalet diyenlerin ellerine fırsat geçtiğinde çalışanların nasıl açlığa, susuzluğa, sefalete sürüklediğinin örneğidir. 2019 yılına kadar ortalama kadrolu işçi yevmiyesi asgari ücretin yaklaşık 3 katıydı. Şimdi ise asgari ücret seviyesinde.”
